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工建集团组织内部员工公开竞聘BIM工程师

来源: 作者:oa 日期:2019-07-12 21:38:53 【 字体:

为创新公司人力资源管理举措,不拘一格为企业发展选人用人,促进内部员工职业晋升,探索完善内部竞争上岗机制。7月1日下午,工建集团人力资源部组织内部员工进行了BIM工程师公开选聘。

此次,共有5名工程技术人员参加了实操考试,考试内容涵盖了土建、机电的建模及BIM技术应用等方面内容。杭州品茗股份河南区技术总监张方鸿渐受邀担任评委。实操考试结束后,评委现场对选聘人员进行了综合考评,同时对总成绩进行了公示。经过审核评定,共有三名员工通过选拔竞争上岗,技术中心与他们签订了两年期的聘用协议。

本次选聘工作,旨在发掘内部创新型技术人才,为员工搭建展示才能的平台,必将推进企业新技术应用工作,促进公司上下进一步推广应用BIM技术。此次聘任的BIM工程师,作为公司新技术应用骨干力量,工建集团将加强培养、管理和使用,推进技术创新工作再上新台阶。


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